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通知公告

浙江财经学院2013年择优选聘毕业生到村任职工作方案

2013-03-22 09:20:09  点击:[]

根据中央、省委有关文件精神,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、共青团浙江省委将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将择优选聘有关事项通知如下:

一、选聘计划

2013年我省计划选聘到村任职高校毕业生2400名。其中,面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名(浙江财经学院择优选聘45人),其余为公开选聘。

二、选聘方式

择优选聘通过学校推荐、组织面谈的方式确定人选。

三、选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件:

1、年龄在30周岁以下(1983年3月15日以后出生);

2、参加择优选聘的,为我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生(生源不限)。

3、政治面貌须为中共党员。

四、择优选聘程序

(一)组织报名(4月3日前)

学校开展宣传动员,宣讲大学生村官工作政策,在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求,组织学生自愿报名。

1.设立咨询

(1)在学校网站上发布相关信息,接受查询;

(2)开通咨询热线,专人负责接听、解答各类咨询。

2.报名审核

(1)报名。报名截止4月3日,学校按照要求组织学生报名参加。报名学生请查看有关情况,并填写个人报名信息。

(2)交表。报名参加的学生均需填写书面报名表,填写后由二级学院党总支相关负责人签字,并由所在学院党组织盖章后,交所在学校项目办。二级学院须同时上报《2013年浙江省大学生村官择优推荐信息汇总表》。

(3)审核。学校项目办在收到学生《报名登记表》后,要对报名学生的报名资格等情况进行审核。

(二)组织选拔(4月4日至10日)

1.面试

学校项目办根据本校指标及服务岗位,协调学校有关部门,对入选的报名者逐一进行包括心理测验在内的面试。重点考察报名学生的政治思想素质、学习成绩等情况,择优选拔推荐。面试评委由相关职能部门负责人,以及社会工作、心理学等有关专家组成。

2.推荐岗位

学校根据面试成绩、生源地等综合情况,根据岗位数1:1.5比例推荐初步人选。

3.公示

学校项目办将推荐名单在校园内公示3天。若无异议,将最终推荐名单报团省委。

(三)织面谈并确定人选(4月25日前)

省委组织部、省教育厅、团省委将报名汇总表分给各市,各市组织人力社保部门对初步人选进行资格审查,并组织一对一面谈。根据面谈情况,综合分析评价,经体检和考核后,确定择优选聘人选并公示。

五、有关政策

选聘到村任职的高校毕业生,统一实行劳动合同管理,由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的,经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的,原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的,可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定,并统一办理各项社会保险和住房公积金。

六、组织实施机构

学校成立浙江财经学院择优选聘毕业生到村任职工作项目办。成员由分管校领导,党校办、纪委、学生处、研究生处、教务处、校团委等部门负责人组成。

办公室设在校团委。联系人:沈鑫泉、徐艳妍 电话:86735750

办公地址:文化中心123办公室。电子邮箱:zjcjtw@163.com

 

                                    浙江财经学院择优选聘毕业生到村任职工作项目办

                                                           (校团委代章)

                                                             2013年3月20日

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